 
Abogados&Personales 2010
Gabinete Comunicación JurÃdica
Edita: Cesar T MartÃn – Abogado Socio –director
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El trabajador desempeñaba sus funciones en el servicio de mantenimiento de calderas de un antiguo Hospital durante treinta y cinco años de su vida laboral, desde 1972 hasta 2007, estando sometido de manera continuada a un nivel de ruido superior a los 80 decibelios.
Como consecuencia de estas circunstancias, el servicio de OtorrinolaringologÃa del Hospital donde fue explorado y reconocido, a resultas de su historia laboral, las audiometrÃas y las exploraciones pertinentes diagnosticó un trauma acústico laboral con pérdida de audición en zonas conversacionales.
Incluso tras los informes del Hospital precitado, tanto la Mutua del trabajador, como el Instituto Nacional de la Seguridad Social se negaron a admitir que la sordera era consecuencia de su actividad laboral.
Tras la demanda interpuesta por el trabajador contra estas entidades, y visto el tema en vÃa judicial, el Juzgado de lo Social sà entiende que la sordera del trabajador tiene origen laboral, reconoce su carácter profesional y falla a su favor, condenando a la Mutua Universal a indemnizar con 2.990 euros al trabajador por lesión permanente no invalidante.
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Edita: Cesar T MartÃn – Abogado Socio –director
